さて、ミックスも終えたので
ブログ書こうかな。

土曜はミーティングがありました。

というか、ほとんどはメンバーに対する説教だったけど。
いやでもね、実際皆も考えるべきかもしれないねぇと。

今の時代就職状況は厳しいし
不景気だし、辛い世の中なのは間違いない。
実際会社潰れてるしね。
内定も全然貰えないもん。

数年前は４箇所受けて３社内定もらえる。
でも今は５０箇所うけても０の人が多いのでしょ？

とはいっても、内定取れる人は取れるし
ダメな人は何をしてもダメなのでしょうかね。
その違いの話も出ていたけれど
こんな人材雇いたいか？と言われれば
拒否したくなる人って多いよね（´･ω･`）

こんな話をしたいんじゃないんだ。
というか昨日散々横で聞いてたんだしｗ

人が成長するのってやっぱ
達成させるために必要な努力をしているかどうかだなぁと
改めて思う。

俺もこの２年でCDレベルの作品を作れるようになってきたと言い切れる。
昔は本当にアレンジもミックスも全然ダメで
お金なんて取れるレベルじゃなかった。

でも今はアレンジもこなせるし
ミックスもちゃんとひと通り出来るし
マスタリングをしてパッケージにも出来る。

チャンスを得られるように努力して行けばいい。
それがまた遠い道のりなんだけどね。
ここまでの道のりなんて
長いようでやり方次第で一気に詰められるからね。

進んで火の中に飛び込んでいける人が
成長するチャンスを得られるんだろうね。

後スケジューリング。
これがダメだとダメになるね。
これは作家とかの話ではなく
普通に社会で生きていく事を考えてもね。

いくら仕事が出来ても遅刻したり
納期に遅れるようなことがあれば
そこに穴が空くことを意味するから
仕事にならなくなる。

今のところはどの業界も
穴を開けてしまうという事故はやらかしちゃいないみたいだけど
それだけ穴を開けた場合の代償というものを
理解しているからこそ、責任を持って仕事が出来る訳で
スケジューリングがしっかり出来ない人に
その責任なんて持てると思うの？
それで仕事を真っ当出来ると思うの？
絶対無理よね。

お金をもらうのって大変なことだよ。
だからといって、そのプレッシャーに負けて
性格ねじ曲がる馬鹿にもなりたくないけれど。